Der ultimative Leitfaden für eine verbesserte interne Unternehmens­kommunikation

  • Wann und warum sich eine Messaging-Lösung für Organisationen lohnt
  • Welche Vorteile ein Business Messenger bietet
  • Wie Sie den richtigen Business Messenger für Ihre Bedürfnisse finden
  • Was eine erfolgreiche Messenger-Einführung kennzeichnet
  • Wie sich ein Business Messenger in der Praxis einsetzen lässt
  • Wie Sie Ihre interne Unternehmenskommunikation verbessern können

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Wenn veraltete Kanäle die Kommunikation erschweren

Wir leben aktuell in einem Zeitalter, das durch die digitale Transformation geprägt ist – höher, schneller, weiter in kürzester Zeit. Die Digitalisierung betrifft auch die interne Unternehmenskommunikation. Verbessern Sie diese, indem Sie neue qualitative und quantitative Ansprüche erkennen und bedienen, die sich durch veränderte Rahmenbedingungen der Arbeitsweisen von Mitarbeitenden ergeben. Überall gut informiert zu sein, ist eine Sache, sich auch verbunden und wahrgenommen zu fühlen, eine andere. Telefon und E-Mail als Hauptkommunikationskanäle können die ansteigenden Anforderungen an die Kommunikation nicht mehr erfüllen. Eine neue Kommunikationslösung muss zum Einsatz kommen.

Lernen Sie mit diesem Whitepaper, um Ihre interne Unternehmenskommunikation zu verbessern

Eine passende Lösung auswählen, einführen und produktiv einsetzen

Gewappnet für Hybridarbeit und Digital Workplace

Hybridarbeit steht im absoluten Trend. Ob Büroangestellte, die in der Vergangenheit mehr an einem fixen Schreibtisch im Büro gesessen haben, nun aber remote, im Home Office oder im Büro aufzufinden sind, oder mobile Arbeitskräfte, die gar keinen fixen Arbeitsplatz kennen, für alle gilt: je informierter und integrierter Mitarbeitende sind, umso begeisterter gehen sie Ihren Aufgaben nach und stehen hinter dem Unternehmen. Die Konklusion: Passen Sie Ihre interne Unternehmenskommunikation dem digitalen Zeitalter an. Denn der Fortschritt wird sich unmittelbar durch erfolgsgekrönte Projekte und glücklichere Mitarbeitende zeigen.